働く環境について
environment
当社では、社員の生産性や
モチベーションの向上を目的に
様々な施策を講じております。
健康促進委員会
| 目的 | 組織としての健康促進 |
|---|---|
| 内容 | 申請フローを経た上で必要な健康促進施策を社内で実行できる（例：ヨガ/足つぼ）
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昼寝制度
| 目的 | 生産性の向上 |
|---|---|
| 内容 | 時給制以外の勤務者が、 昼食後など、生産性が落ちてくるタイミングで、自主的に最大30分(1日1回)の昼寝を行うことができる |
メンター制度
| 目的 | 相談しやすい環境を整えて、人材育成の文化を醸成して、 長く働きたくなる職場環境を構築する |
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| 内容 | 入社して半年以内の対象者は、毎月メンターと対話する |
勉強会制度
| 目的 | ビジネスを推進するための、 組織として必要なスキルを自主的に獲得する |
|---|---|
| 内容 | 組織としての勉強会の開催（人数は問わない）ができる 必要に応じて、食事代等の費用負担を実施する |